{"id":1002,"date":"2024-02-19T14:48:11","date_gmt":"2024-02-19T18:48:11","guid":{"rendered":"http:\/\/novoportal.uea.edu.br\/?page_id=1002"},"modified":"2024-06-12T14:16:46","modified_gmt":"2024-06-12T18:16:46","slug":"administracao-e-planejamento","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.uea.edu.br\/index.php\/administracao-e-planejamento\/","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-columns alignfull stk-block-columns stk-block stk-51b2b12 stk-block-background stk--has-background-overlay\" data-block-id=\"51b2b12\"><style>.stk-51b2b12 .stk--block-align-51b2b12{align-items:center !important}.stk-51b2b12{background-color:linear-gradient(-225deg,#473B7B 0%,#3584A7 51%,#30D2BE 100%) !important;background-image:url(http:\/\/www.uea.edu.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/bg_tit-1.png) !important;background-position:center center !important;background-repeat:no-repeat !important;background-size:cover !important;padding-top:200px !important;padding-bottom:80px !important;margin-bottom:0px !important}.stk-51b2b12:before{opacity:0.3 !important;background-image:linear-gradient(-225deg,#473B7B 0%,#3584A7 51%,#30D2BE 100%) !important}.stk-51b2b12-column{--stk-column-gap:35px !important;row-gap:35px !important}@media screen and (max-width:999px){.stk-51b2b12{padding-top:250px !important;padding-bottom:150px !important}}@media screen and (max-width:689px){.stk-51b2b12{background-image:url(http:\/\/www.uea.edu.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/bg_tit-1.png) !important;background-position:bottom right !important;background-repeat:no-repeat !important;background-size:cover !important;padding-top:150px !important;padding-bottom:20px !important}}<\/style><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk--block-align-51b2b12 stk-block-content stk-content-align stk-51b2b12-column\">\n<div class=\"wp-block-stackable-column stk-block-column stk-column stk-block stk-3a43e6b\" data-v=\"4\" data-block-id=\"3a43e6b\"><style>.stk-3a43e6b-container{margin-top:0px !important;margin-right:0px !important;margin-bottom:0px !important;margin-left:0px !important}<\/style><div class=\"stk-column-wrapper stk-block-column__content stk-container stk-3a43e6b-container stk--no-background stk--no-padding\"><div class=\"has-text-align-center-mobile stk-block-content stk-inner-blocks stk-3a43e6b-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-7225c59\" id=\"administracao-e-planejamento\" data-block-id=\"7225c59\"><style>.stk-7225c59{margin-bottom:10px !important}.stk-7225c59 .stk-block-heading__text{font-size:45px !important;color:var(--theme-palette-color-8,#ffffff) !important;line-height:1.3em !important;font-weight:700 !important}@media screen and (max-width:999px){.stk-7225c59 .stk-block-heading__text{font-size:40px !important}}@media screen and (max-width:689px){.stk-7225c59 .stk-block-heading__text{font-size:24px !important}}<\/style><h2 class=\"stk-block-heading__text has-text-color has-text-align-center\">Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento<\/h2><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-spacer stk-block-spacer stk--no-padding stk-block stk-b2c1613\" data-block-id=\"b2c1613\"><style>.stk-b2c1613{height:130px !important}@media screen and (max-width:999px){.stk-b2c1613{height:70px !important}}<\/style><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-columns stk-block-columns stk-block stk-6fe6cb8\" data-block-id=\"6fe6cb8\"><style>.stk-6fe6cb8{margin-bottom:0px !important}<\/style><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content stk-content-align stk-6fe6cb8-column\">\n<div class=\"wp-block-stackable-column stk-block-column stk-column stk-block stk-d7a8921\" data-v=\"4\" data-block-id=\"d7a8921\"><div class=\"stk-column-wrapper stk-block-column__content stk-container stk-d7a8921-container stk--no-background stk--no-padding\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks stk-d7a8921-inner-blocks\">\n<p><strong>Art. 3\u00ba<\/strong>&nbsp;A C\u00e2mara de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o &#8211; CPA possui fun\u00e7\u00f5es normativas e consultivas na formula\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento da pol\u00edtica de Planejamento e Gest\u00e3o e deliberativa, na operacionaliza\u00e7\u00e3o das atividades no \u00e2mbito do Planejamento e Gest\u00e3o da universidade, ressalvada as compet\u00eancias privativas do Conselho de Curadores e do Conselho Universit\u00e1rio, tendo a seguinte composi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reitor como seu Presidente, com voto comum e de qualidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Vice-Reitor como seu Vice-Presidente;<\/li>\n\n\n\n<li>O Pr\u00f3-Reitor de Planejamento;<\/li>\n\n\n\n<li>O Pr\u00f3-Reitor de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Os Diretores das Escolas de Ensino Superior;<\/li>\n\n\n\n<li>2 (dois) representantes dos Diretores dos Centros de Estudos Superiores, por rod\u00edzio, cuja ordem de representa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 definida entre eles;<\/li>\n\n\n\n<li>1 (um) representante dos servidores t\u00e9cnico-administrativos, eleito por seus pares;<\/li>\n\n\n\n<li>1 (um) representante do corpo docente, eleito por seus pares;<\/li>\n\n\n\n<li>1 (um) representante do corpo discente, eleito por seus pares;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 1\u00ba<\/strong>. A dura\u00e7\u00e3o do mandato do Presidente, do Vice-Presidente, dos Pr\u00f3-Reitores de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o e dos Diretores de Escola de Ensino Superior ser\u00e1 a de sua perman\u00eancia no respectivo cargo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 2\u00ba<\/strong>. A dura\u00e7\u00e3o do mandato do representante dos Diretores dos Centros de Estudos Superiores ser\u00e1 de 1 (um) ano cada, ou de sua perman\u00eancia no respectivo cargo;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 3\u00ba<\/strong>. A dura\u00e7\u00e3o do mandato dos demais membros ser\u00e1 01 (um) ano, permitida uma recondu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 4\u00ba&nbsp;<\/strong>&#8211; Compete \u00e0 C\u00e2mara de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o do Conselho Universit\u00e1rio da UEA:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 10<\/strong>&nbsp;&#8211; Compete \u00e0 C\u00e2mara de Extens\u00e3o e Assuntos Comunit\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborar, aprovar e alterar o seu pr\u00f3prio Regimento;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprovar:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As Diretrizes e Pol\u00edticas do Planejamento Estrat\u00e9gico e Institucional e da Gest\u00e3o Administrativa, Or\u00e7ament\u00e1ria, Financeira, Patrimonial e de Recursos Humanos;<\/li>\n\n\n\n<li>As normas complementares, em mat\u00e9ria de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>As normas espec\u00edficas sobre admiss\u00e3o, lota\u00e7\u00e3o, remo\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento de pessoal docente e t\u00e9cnico-administrativo, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o pertinente e as diretrizes e pol\u00edticas superiores;<\/li>\n\n\n\n<li>A tramita\u00e7\u00e3o a ser observada na contrata\u00e7\u00e3o de professores visitantes e colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>Os requisitos para o exerc\u00edcio de atividades por professor volunt\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>O disciplinamento da remo\u00e7\u00e3o de professor entre os munic\u00edpios do interior do Estado;<\/li>\n\n\n\n<li>Os crit\u00e9rios para defini\u00e7\u00e3o de ingresso de professor no regime de 20 ou 40 h semanais bem como os encargos dos docentes correspondentes a cada regime de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>As diretrizes para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos docentes e t\u00e9cnicos- administrativos, em est\u00e1gio probat\u00f3rio, para efeito de confirma\u00e7\u00e3o no cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>O disciplinamento das promo\u00e7\u00f5es horizontal e vertical dos docentes e t\u00e9cnicos e administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>As diretrizes para a avalia\u00e7\u00e3o regular de desempenho dos docentes e t\u00e9cnicos administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>A Pol\u00edtica e o Plano de Capacita\u00e7\u00e3o do Docente e T\u00e9cnico Administrativo;<\/li>\n\n\n\n<li>As normas para os concursos de provimento dos cargos docentes e servidores t\u00e9cnicos e administrativos.<\/li>\n\n\n\n<li>O Relat\u00f3rio Anual das Pr\u00f3-Reitorias de Planejamento e de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Emitir parecer sobre:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As demiss\u00f5es ou altera\u00e7\u00f5es de regime de trabalho de docentes, propostas inicialmente pelas Coordena\u00e7\u00f5es e deliberadas em primeira inst\u00e2ncia pelas Pr\u00f3-reitorias;<\/li>\n\n\n\n<li>Os pedidos de afastamento de docentes e t\u00e9cnico-administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Os servi\u00e7os a serem prestados a entidades p\u00fablicas ou privados;<\/li>\n\n\n\n<li>A fixa\u00e7\u00e3o de taxas emolumentos escolares e pre\u00e7os de servi\u00e7os de qualquer natureza a serem cobrados pela Universidade;<\/li>\n\n\n\n<li>A distribui\u00e7\u00e3o dos recursos oriundos dos saldos de projetos, nos termos da Resolu\u00e7\u00e3o no. 024\/2011 \u2013 CONSUNIV;<\/li>\n\n\n\n<li>Emitir parecer sobre:<\/li>\n\n\n\n<li>As propostas de altera\u00e7\u00e3o do Estatuto e do Regimento Interno da UEA;<\/li>\n\n\n\n<li>As propostas de altera\u00e7\u00e3o do Organograma da Universidade;<\/li>\n\n\n\n<li>As propostas de altera\u00e7\u00e3o do PCCR;<\/li>\n\n\n\n<li>As propostas de Regimento das Unidades Acad\u00eamicas;<\/li>\n\n\n\n<li>O Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade;<\/li>\n\n\n\n<li>A presta\u00e7\u00e3o anual de contas da Universidade;<\/li>\n\n\n\n<li>A aquisi\u00e7\u00e3o de bens im\u00f3veis, bem como a aceita\u00e7\u00e3o de legados e doa\u00e7\u00f5es feitos \u00e0 Universidade;<\/li>\n\n\n\n<li>A aliena\u00e7\u00e3o, cess\u00e3o ou arrendamento de bens im\u00f3veis pertencentes \u00e0 Universidade;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deliberar sobre as Avalia\u00e7\u00f5es Institucionais e de Cursos da Universidade, propondo a\u00e7\u00f5es que no sentido de solucionar e\/ou minimizar os pontos fracos e de refor\u00e7ar os pontos fortes, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar ou emitir parecer sobre os processos que lhe forem distribu\u00eddos pelo Presidente do Conselho Universit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar em grau de recurso sobre mat\u00e9ria de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-spacer stk-block-spacer stk--no-padding stk-block stk-7793d5b\" data-block-id=\"7793d5b\"><style>.stk-7793d5b{height:130px !important}@media screen and 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